宁夏安管负责人培训

安管人员（三类人员）：持有有效期内建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书的人员及其他有培训需求的专业技术人员。

1. 纸质证书有效期为2019年2月1日至8月31日的人员，完成继续教育培训后，须在2019年10月1日前申请证书延续业务。逾期未提出申请的，其证书自动失效。

2. 纸质证书有效期为2019年9月1日至12月31日的人员，完成继续教育培训后，须在2019年12月31日前申请证书延续业务。逾期未提出申请的，其证书自动失效。

3. 纸质证书有效期为2019年12月31日之后的人员，须在证书有效期届满前三个月内提出证书延期申请。逾期未提出申请的，其证书自动失效。

安全生产取证培训流程图，“能考核，奖罚明”——安全生产岗位职责是否能够进行考核是关键，是落实责任二重性的具体措施，不能够考核的安全生产岗位职责就是一种摆设!为此，我国新修改的《安全生产法》增加了有关安全生产责任制度的考核条款就是明证。必须将安全生产岗位职责的考核落实到日常安全生产管理之中;此外，奖惩制度是落实安全生产岗位职责最重要的手段。

特种设备、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆、特种设备的安全技术档案、生产经营单位应当逐台建立符合安全技术规范要求的特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：(1)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术资料;(2)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;(3)特种设备的日常使用状况记录;(4)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;(5)特种设备运行故障和事故记录;(6)高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。

根据安全生产法，企业主要负责人应进行取证培训，具体取证培训机构要看行业，建筑行业是到住建部门，矿山是到安监，民爆好像是到国防科工委。无论是取证培训还是企业内部培训，基本内容都是以下几点：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。